法人カスタマイズ研修
Quonbは、企業・団体様向けに、組織固有の課題に応じて研修プログラムをカスタマイズして提供しています。教育コンサルタントの丁寧なニーズアセスメントに基づいた、効果的なプログラム群のご提案、さらには研修の運営、研修成果の評価までを一貫してフォローし、組織の戦略に応じて、現場で成果の出せる人材を育成します。
4つのポイント
| 1. | 早稲田大学の知に裏打ちされたプログラム 早稲田大学の最新の研究成果や教授実績を踏まえ、ビジネスシーンでも応用可能なノウハウを取り入れることで、学術的にも確かに裏打ちされたプログラムを提供します。 |
|---|---|
| 2. | 組織の課題に応じてカリキュラムを編成 それぞれの組織が抱える固有の課題に応じて、早稲田大学のビジネススクールや社会人向け公開講座で実績のある多彩なプログラムをベースに柔軟にカリキュラムを編成し、お客様のニーズをきめ細かくフォローします。 |
| 3. | 体験型学習で実践力を育成 知識やスキルの習得のみならず、演習やワークショップといった体験型学習を積極的に取り入れることで、現場で生かせる継続的な実践力を育成し、行動と結果を引き出す人材を育成します。 |
| 4. | 研修効果測定による学習成果の可視化 受講者の研修に対する満足度、さらには研修での学習が受講者の職場における意識と行動の変容にどの程度影響を及ぼしたかを、効果測定ツール｢SmartSTAT｣を使って可視化し、人材開発担当者様が次の研修を再構築していくうえでの一助となる素材を提供します。 |
主な研修プログラム
- コンフリクト・マネジメント
- 意見や価値観の異なる人と協働し、共存していくために必要なコンフリクトの分析視点と対人コミュニケーションスキルを習得します。
- 失敗学と創造学
- 失敗経験の本質を理解し上位概念に昇華させることで、次なる失敗の未然防止を図る手法を身につけます。また、物事を創造する際も、要求機能（上位概念）に着目することで、過去の事例に縛られない攻めの発想法を習得します。
- ビジネス寺子屋プログラム
- OJTを補完する新しいスタイルの長期社員研修です。企業・団体様のニーズに応じて、カリキュラムをカスタマイズしたコースを構築し、実践力を継続的に育成します。
- OJTで成果を出す問題解決プログラム
- 現場にある問題を現場で解決する実践型研修プログラムです。研修の結果がそのまま企業の成果になり、社内に問題解決スペシャリストチームを育成します。
- 会議ファシリテーション
- 会議体での判断や決定を的確、効率的に行うため、会議体をチームとして機能させる専門スキルを持つファシリテーターを養成します。
- その他ご提供可能なプログラム
- MBAエッセンス、マーケティング・マネジメント、問題解決の理論と実践、ビジネス・コーチング、ファシリテーションスキル、交渉とミディエーション・・・
プログラム一覧
※企業・団体様のニーズに応じ、下記一覧以外にも、早稲田大学のリソースを活用したプログラムのご提供が可能です。ご遠慮なくご相談ください。
