【サンプル事例】ビジネス寺子屋プログラム
競争優位を実現する人材育成プログラム例
自己分析により自分のコアコンピテンシーを理解し、自分にあった能力開発を探ります。その上で思考を論理的に表現する方法、効率的に仕事を進めるうえでの仮説思考、時間管理を学んでいきます。最後にそれらの知識・スキルを利用した問題解決の手法を学び、競争に負けないスキルを身につけます。
顧客満足向上のためのプログラム例
顧客を満足されるために必要なことをマーケティングからどう考えるか、お互いがWIN-WINの関係になるには、どう論理的に表現すればよいか、どう交渉すればよいのかを学びます。また失敗から学んだことをどう活用し、創造へ結びつけていくかを習得し、顧客満足を向上させていきます。
リーダーシップ養成プログラム例
リーダシップに求められる必須スキル「論理的なものの考え方、表現の仕方」を学びます。また相手の自発的な行動を促すコーチングのコミュニケーションスキル、チームの力を最大限発揮するファシリテーションスキルを習得し、リーダーシップの基礎基盤を整えます。さらに、それらの手法を活かして問題解決の手法を身につけます。
強い「個」に基づくチームづくりプログラム例
経営管理手法をバランストスコアカードで学ぶ。その知識を、自身の活動、自社の戦略にどう論理的に活かすか、どう表現するかを身につけていくことにより、個の強化が強いチームを作っていくことを学ぶ。また、「失敗をどう活かし、どう創造に結びつけていくか」の方法を習得し、持続発展する集団を作っていく必要性を学びます。