健全な組織であれば、いつでも何かしらの「課題」を持っています。
「課題」を「成果」に変えるためには、「課題」が「解決可能」となるように設定されていなければなりません。この「課題設定」の大きさと方向が正しくなければ、解決のゴールには至らないからです。
組織課題無料診断サービスでは、組織の課題が正しく設定されているかどうかを無料で診断します。お送りするフィードバックをもとに、課題を見直し、あなたの組織の課題解決の一助としてご利用ください。
何となく気になっている課題を、診断シートを使って誰にでも共有できる形にします。
問題解決のプロフェッショナルが、あなたの組織の課題に「診断書」をお出しします。
組織の「ありたい姿」「今の姿」「前提条件」などを明らかにすることで、課題の具体的な解決手順やリソースが明確になります。
『仕事の改善を重ねているが、なかなか成果がでない』
『会社の利益を上げるために、どの課題から取り組んだらよいか決めかねている』
といった悩みは、どの組織にも共通ではないでしょうか。
コンサルタントなどの外部リソースを使わずに、社内の人材を活用して課題を解決し、そのスキルを社内に蓄積することが、WICのラーニングポリシーです。
「組織課題診断サービス」をご利用いただくことで、組織の課題を明らかにし、正しい課題設定手法を知ることができます。課題の扱いが、組織を成果体質に変える大きなきっかけをつくります。
ウェブフォームからお送りいただいた「組織課題診断シート」は、組織の問題解決のプロフェッショナルがレビューを行い、課題設定における改善ポイントを記入した「診断書」を返信します。すべて無料です。
組織課題無料診断サービスのお申し込みにはプライバシーポリシーへの同意が必要です。 診断結果は5営業日以内に、ご登録いただいたメールアドレスへお送りします。
ご不明な点などございましたら、お問い合わせフォーム、またはお電話で、お問い合わせください。
