研修プログラムは、チームで思考し、実践で成果を出し、それを検証評価して、成果を最大化するQuonJukuのラーニングメソッドに基づき構築されています。
また、独自の組織診断と研修評価システムによって、企業ごとに必要なカリキュラムを提案し、その実施効果を測定します。
企業担当者ご自身が、調査・分析・診断を手軽に行えるサービスも提供しています。
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- 現場にある問題を現場で解決する実践型研修プログラム。研修の結果がそのまま企業の成果になり、社内に問題解決スペシャリストチームを育成します。
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- 会議体での判断や決定を的確、効率的に行うため、会議体をチームとして機能させる専門スキルを持つファシリテーターを養成します。
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- OJTを補完する新しいスタイルの長期社員研修。企業ニーズに応じて、カリキュラムを構成することで御社のためにカスタマイズされたコースを構築します。
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- ロールプレイ、グループディスカッション中心の体験型学習で、コンフリクト時の交渉・調停に役立つ実践的メディエーション・スキルを習得します。
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- WISDOMは、単に課題や問題を解決する「問題解決型」ではなく、「価値創造型」の分析手法です。実際のテーマを題材としてワークショップ形式で研修を行います。
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- 自分が相手に伝えたい思考やアイデアを筋道立てて論理的に表現したり、発生している事象を論理的に問題分析したりするための、基本スキルを身につけます。
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- ビジネスで不可欠な交渉の技術を、体験学習を通して効果的に学ぶことができます。
管理職、法務部門、苦情担当、人事部門、営業部門等、交渉力が必要な方にお勧めです。
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- 人をまとめ、チームのパフォーマンスを向上させるためのマネジメント・ツールを学びます。管理職の方、チームリーダーの方には特にお勧めです。
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- 毎日をよりよく生きるため、ビジネスや日常生活に使える目標達成のためのコミュニケーション・スキルを学びます。ビジネスパーソンの方には特にお勧めです。
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- 実用文書の基礎技術を身に付けるための１日集中講座。わかりやすく論理的な文章が書けるようになるとともに、コミュニケーション能力も向上します。
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- 担当者自身が必要に応じて調査を実施し、自動的に高度な統計処理を行って、問題の重要度やありかを分析できる診断・測定システムです。
