OJTで成果を出す問題解決プログラムの講師をご紹介します
大江 功次（Koji OE）
ジョイ・アンド・バリュー株式会社 代表取締役
日産自動車人事部人財開発グループ課長 兼日産マネジメントインスティテュート課長を経て2007年11月より上記会社を設立。日産マネジメントインスティテュートの設立、日産ウェイ浸透プロジェクト、経営者育成プログラムの設計・運営等に携わる。問題解決ファシリテーションの第一人者。経営学修士（MBA）。
嘉悦 朗（Akira KAETSU）
日産自動車株式会社 執行役員 効率化/V-up推進・支援担当
1999年日産改革にあたり、カルロス･ゴーン直轄の9つの改革チームのひとつ「組織改革チーム」の初代CFTパイロットに抜擢。リバイバルプランをまとめあげ、組織改革を成功に導いた。
新川 雅之（Masayuki SHINKAWA）
株式会社早稲田総研インターナショナル 代表取締役社長
元・長銀総研コンサルティング主任研究員。東京農工大学、東京造形大非常勤講師や、KDDI等で財務諸表に基づく経営戦略研修講師を担当。2003年度アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパンのセミファイナリスト。2004～2005年度衛星中継番組「アントレプレナー・DO・IT！」キャスター。
伊東 美晴（Yoshiharu ITO）
株式会社早稲田総研インターナショナル ラーニング・ディレクター
足利銀行の社内研修講師等を経て、現職。総務省、中小企業団体連合会等でビジネス研修の講師を勤める。社内の新規事業チームリーダーとして現場の問題を数多く解決。日産ファシリテーション研修修了生。社会保険労務士。CFP。
小林 俊治（Shunji KOBAYASHI）
早稲田大学商学学術院教授、経営戦略学会長、元・日本経営学会理事長
専門は経営戦略と企業倫理。経営の主要な学会でも重要なポストで活躍している。著書には、『経営環境論の研究』（成文堂）、共訳『アメリカの企業倫理』、共訳『「ハーバードで教える企業倫理」（両訳書とも生産性出版）などがある。
小山 玲子(Reiko KOYAMA)
株式会社早稲田総研インターナショナル 教育コンサルタント
（財）地球環境戦略研究機関にてアジア太平洋地域の政府管理職職員の人材育成コーディネーターを経て現職。インターネットを活用した企業研修プログラムの企画・運営および研修生サポートを行う。遠隔教育修士。
