ビジネス寺子屋のフォロー体制をご紹介します。
- キャリアコンサルティング
- 受講者各人にキャリア形成、働き方に対する考え方(個人の価値観）などをシートに記載してもらい、その後全員と個人面談を実施、カルテを作成し、会社にフィードバックいたします
- 研修効果測定
- 弊社のオリジナルシステム SmartSTATを利用して、研修の満足度や行動変容等を測定します。
- サスティナブルラーニング
- 当社ファシリテーター、キャリアコンサルタントにより、個々の受講生に対して、継続的な学びをアシストします。
※プログラムディレクターは、受講生の学習アドバイザーの役割を担います。
※必要に応じ、企業様と相談によりキャリアコンサルタントによる、面談を実施します
