Quonblog~ただいま○○中~

2010年10月アーカイブ
2歳児の子育てをしているfukuyamaです。
諸般の事情で子育てとともに主夫業にも追われています。
急に寒くなってきて子どもの着る服や今晩の夕飯の献立に日々頭を悩ませています。

最近『イクメン』というワードや首長の育休問題のお陰(?)で男性の子育てにもだいぶ注目が集まるようになりましたね。
仕事と育児をこなす身としては時運に恵まれているようでありがたいことです。
でも、社会的な後押しももちろんありがたいのですが、やっぱり身近な職場や家族からの協力や理解が子育てには必要だなあと身にしみて感じています。

さてさて、"仕事と育児"にはいろいろなスタンスやご意見があるとは思いますが、
私の目下の目標は『保育園のお迎えに突っ走る』です。
なぜなら、今現在(10/29、17:30現在)延長保育を申請しているから。もうすぐ延長が切れてしまう!

仕事と育児のことなんかを今後とも取り上げていければなあと思います。
というわけで、端末シャットダウン!
頑張れ!走れ!働くお母さん、お父さん(自分も...)!

当社のサービスをもっとよく知っていただくためにホームページをリニューアルしました!!
どんなことをしている会社かおわかりいただけましたでしょうか?

「Quonbって何?」「Quonbと早稲田総研インターナショナルはどんな関係?」とよく聞かれます。
分かりにくくてスミマセン。Quonは早稲田大学の校歌の歌詞の「久遠の理想」から、
bは「business」から取っていて、結果Quonbとなりました。つまり、早稲田総研インターナショナルが

提供するビジネスに関するスキル・知識関連のコンテンツの総称をQuonbと呼んでいます(説明長っ!)。

ちなみに当社が運営しているSNSにQuonNetなんてものもあります。
 

そもそも当社は、早稲田大学の知的資産を社会に還元していくことを目的に設立された会社です。

ですから、当社のコンテンツは、大学・大学院の「教育の現場」で実績のある知識やスキルを
「実際の現場」で利用できるような、組織に定着するようなコンセプトで構成しています。

したがって、研修の目的を達成させるという点では、研修講義内容が実践的であることは勿論のこと、

講義前後の研修の組立方にも注力しています。また研修終了後、研修の効果、改善点、定着度を

測定するシステムも用意しています。

 

皆さんの会社の「学びのPDCA」の実現に向けて、是非一緒に取組んでいきたいと思っていますので、

不明な点や研修で困っていることがありましたら、お気軽にご連絡ください。

 

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