Policy

VUCAの時代では、組織戦略やシステム、制度・規則、数値目標など、組織活動の枠組みを決める「ハード面」の変革に頼るのではなく、ビジョンの共有や組織風土、メンバーの関係性、コミュニケーションのスタイル、モチベーションなど、働く人たちの内面を支える組織内の「ソフト面」を充実させることこそ、組織としての力を一層高めるコツとなります。Quonbは、ソフト面にアプローチする人と組織の活性化を支援いたします。

Quonb「講師派遣型研修」の3つのポイント

1インタラクティブな要素を重視

講演・座学による知識・情報の伝達を目的とする研修の実施はもちろん、参加者が主体的に考える・取り組むためのワークやケースを研修に取り入れることもご提案できます。ワークやケーススタディの実施によって実際の仕事に落とし込むイメージが分かりやすくなり、グループディスカッションの相互作用の中で自発的かつ効果的な学びを得ることも期待できます。

2御社のご希望に応じたカスタマイズ研修をご提案

講演・座学による知識・情報の伝達を目的とする研修の実施はもちろん、参加者が主体的に考える・取り組むためのワークやケースを研修に取り入れることもご提案できます。ワークやケーススタディの実施によって実際の仕事に落とし込むイメージが分かりやすくなり、グループディスカッションの相互作用の中で自発的かつ効果的な学びを得ることも期待できます。

3リアルタイム配信型のオンライン型研修をご提供

講演・座学による知識・情報の伝達を目的とする研修の実施はもちろん、参加者が主体的に考える・取り組むためのワークやケースを研修に取り入れることもご提案できます。ワークやケーススタディの実施によって実際の仕事に落とし込むイメージが分かりやすくなり、グループディスカッションの相互作用の中で自発的かつ効果的な学びを得ることも期待できます。

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各種セミナーや研修・サービスなどについて、ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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